Notre vocation
Le monde du travail est en pleine mutation : les métiers, les organisations du travail et les attentes des salariés évoluent de manière accélérée, en réponse à des facteurs économiques, technologiques et sociologiques.
Si ces transformations peuvent favoriser le développement d’un contexte professionnel stimulant, elles peuvent aussi s’accompagner de tensions sociales aux formes multiples : difficultés de rétention, désengagement, augmentation des arrêts maladie, conflits, comportements inappropriés.
Chez idoko, notre vocation est d’aider nos clients à bâtir un monde du travail inclusif et créateur de lien social

qui réconcilie performance économique, respect des individus et prise en compte des enjeux sociétaux.
Pour maintenir leurs équipes engagées, rester attractives ou prévenir les risques psychosociaux, nous encourageons et assistons les entreprises à repenser les politiques RH, à accompagner les dirigeants et managers, à investir sur le dialogue social.
Ces actions indispensables permettent de s’adapter à la nouvelle donne du monde du travail et de répondre aux attentes des salariés.
En matière sociale, il est primordial d’anticiper et de réagir rapidement.
Nous l’avons constaté dès notre création en 2019 alors que la crise Covid accélérait les mutations du monde du travail. Depuis, nous accompagnons au quotidien des organisations dans la mise en place de dispositifs de prévention et de réaction à des situations imprévues.
Nos solutions sur-mesure combinent nos trois métiers : conseil, coaching et formation. Nous intervenons dans tous les secteurs d’activités, sur l’ensemble des sujets qui constituent les priorités actuelles des Directions des Ressources Humaines. Nous imaginons et développons des approches simples, pragmatiques et créatives, et nous nous appuyons sur une équipe aux expertises diverses et complémentaires.
Nous sommes habitués à intervenir sur des questions sensibles, en apportant à nos clients toutes les garanties de professionnalisme, de déontologie et de confidentialité. Nous défendons une triple exigence éthique, intellectuelle et relationnelle.
Les mutations du monde du travail s’accélèrent, idoko est à vos côtés.
Arnaud Gilberton & Timothy Lê,
Associés fondateurs

idoko en quelques chiffres
- 2019
Date de création d’idoko
- 3400
Stagiaires formés
- 160
Coachings individuels
- 80
Clients
- 25
Consultants et partenaires mobilisés
- 94%
Taux de satisfaction sur nos formations en 2022
Parmi
nos clients
Nous partageons avec nos clients la volonté de créer un monde du travail inclusif, épanouissant et porteur de sens.
- Autorité des marchés financiers
- ANSES
- AXA
- Back market
- BNP Paribas
- Booking.com
- Fédération Française de Tennis
- Eyrolles
- Groupe Fichet
- HSBC
- IPSEN
- Lagardère Travel Retail
- Lafarge
- Louboutin
- Maif
- MSD
- PUBLICIS
- Action contre la faim
- AG2R la mondiale
- BRICOT DEPOT
- BRUT
- CMA CGM
- COMMISSION DE REGULATION DE l'ENERGIE
- Crédit agricole assurance
- Doctolib
- Eiffage construction
- Natixis
- Nexans
- Ascometal
- Restos du coeur
- SFIL
- SNCF
- Stanwell consulting
- Together média
- Ubisoft
- UCPA
- Welcome to the jungle
- Worldia
- WWF

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LA PRESSE
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