Notre
vocation
Le monde du travail est en transformation et les entreprises font face à des facteurs d'incertitudes majeurs, que ce soit dans les domaines économique, social, géopolitique, ou environnemental.
Plus que jamais, les dirigeants et leaders RH doivent réagir rapidement, que ce soit pour gérer des situations humaines complexes, aider les managers à accompagner le changement, maintenir la cohésion des équipes dans un monde polarisé, ou réinventer des politiques sociales porteuses de sens.
Notre mission ? Aider les organisations à réussir leurs transformations, à prévenir les risques humains,

à s'adapter aux mutations rapides du monde du travail, et à bâtir des stratégies sociales responsables et créatrices de valeur.
Nous intervenons dans tous les secteurs d'activités, sur l'ensemble des sujets qui constituent les priorités stratégiques actuelles des Directions des Ressources Humaines. Nous avons une expérience solide et reconnue des situations de tension ou de vulnérabilité.
Notre credo: simplicité, créativité et pragmatisme. Nous apprécions les discours de vérité, et recherchons l'efficacité.
Nos solutions sont sur-mesure et combinent nos 3 métiers: conseil, formation, et coaching. Nous travaillons dans la durée avec nos clients : plus nous connaissons leurs enjeux et leur culture, plus nous gagnons en pertinence.
Notre équipe est pluridisciplinaire, passionnée, et surtout à vos côtés.

idoko en quelques chiffres
- 2019
Date de création d’idoko
- + 7493
Personnes formées depuis 2021
- + 250
Coachings individuels
- + 90
Clients
- 25
Consultants et partenaires mobilisés
- 94%
Taux de satisfaction sur nos formations leadership & management en 2024. Détails sur notre page formation.
- 93%
Taux de satisfaction sur nos formations respect, prévention des RPS, diversité & inclusion en 2023. Détail sur notre page formation.
Parmi
nos clients
Nous partageons avec nos clients la volonté de créer un monde du travail inclusif et porteur de sens.
- Autorité des marchés financiers
- ANSES
- AXA
- Back market
- BNP Paribas
- Booking.com
- Eyrolles
- Groupe Fichet
- HSBC
- IPSEN
- Lagardère Travel Retail
- Lafarge
- Louboutin
- MSD
- PUBLICIS
- Action contre la faim
- AG2R la mondiale
- BRICOT DEPOT
- BRUT
- CMA CGM
- COMMISSION DE REGULATION DE l'ENERGIE
- Crédit agricole assurance
- Doctolib
- Eiffage
- Natixis
- Nexans
- Ascometal
- Restos du coeur
- SFIL
- SNCF
- Stanwell consulting
- Together média
- Ubisoft
- UCPA
- Welcome to the jungle
- Worldia
- WWF


IDOKO DANS
LA PRESSE
01.01.2026
La surcharge de care : la dérive silencieuse qui épuise nos managers
Forbes
31.10.2025
Face à une France fragmentée, et si l'entreprise redevenait un espace d'écoute ?
Les Echos
22.10.2025
La fonction RH, épuisée mais indispensable
My Happy Job
07.12.2023
Il est temps de repenser le contenu du travail
Stratégies
25.10.2023
Il est temps de repenser la gestion du temps de travail
Be@boss
17.06.2023
Les DRH doivent devenir les artisans de la transition écologique
OUEST FRANCE
07.04.2022
Bien-être au travail, flexibilité, reconnaissance : comment séduire la génération Z ?
Helloworkplace
31.03.2022
Pourquoi il faut professionnaliser les enquêtes internes sur le harcèlement au travail
AEF info