Notre vocation

Chez idoko, notre vocation est d’aider nos clients à bâtir un monde du travail inclusif et créateur de lien social

qui réconcilie performance économique, respect des individus et prise en compte des enjeux sociétaux.

Pour maintenir leurs équipes engagées, rester attractives ou prévenir les risques psychosociaux, nous encourageons et assistons les entreprises à repenser les politiques RH, à accompagner les dirigeants et managers, à investir sur le dialogue social.

Ces actions indispensables permettent de s’adapter à la nouvelle donne du monde du travail et de répondre aux attentes des salariés.

En matière sociale, il est primordial d’anticiper et de réagir rapidement.

Nous l’avons constaté dès notre création en 2019 alors que la crise Covid accélérait les mutations du monde du travail. Depuis, nous accompagnons au quotidien des organisations dans la mise en place de dispositifs de prévention et de réaction à des situations imprévues.

Nos solutions sur-mesure combinent nos trois métiers : conseil, coaching et formation. Nous intervenons dans tous les secteurs d’activités, sur l’ensemble des sujets qui constituent les priorités actuelles des Directions des Ressources Humaines. Nous imaginons et développons des approches simples, pragmatiques et créatives, et nous nous appuyons sur une équipe aux expertises diverses et complémentaires.

Nous sommes habitués à intervenir sur des questions sensibles, en apportant à nos clients toutes les garanties de professionnalisme, de déontologie et de confidentialité. Nous défendons une triple exigence éthique, intellectuelle et relationnelle.

Les mutations du monde du travail s’accélèrent, idoko est à vos côtés.

Arnaud Gilberton & Timothy Lê,
Associés fondateurs