Faq
Que signifie « idoko » ?
En japonais, idoko-ro signifie adresse, demeure. Dans un sens plus large, idoko est un lieu où on se sent confiant et inspiré, dans les meilleurs conditions pour grandir et se développer. Notre emblème est un arbre, venez au cabinet pour en comprendre la signification 😉
POURQUOI AVOIR CRÉÉ IDOKO ?
idoko a été créé suite à la rencontre entre Arnaud Gilberton et Timothy Lê, qui partagent la même ambition de revenir à l’essence du conseil. A ses débuts, idoko était le partenaire de proximité des entreprises en pleine période de crise pandémique. Puis peu à peu, au rythme des actualités économiques, sociales et sociétales, le cabinet a renforcé son impact en tant qu’acteur innovant du conseil RH.
Qu’est-ce qui distingue idoko des autres cabinets de conseil RH ?
idoko c’est une équipe de consultant.e.s, coachs et formateur.ice.s toutes et tous passionné.e.s par les changements et transformations du monde du travail. Parce que les relations sont le ciment de la transmission, nous les plaçons au cœur de nos actions, qu’il s’agisse de la relation à soi, de la relation au travail et de la relation aux autres. Et parce que nous sommes convaincus que le monde regorge d’une infinité de possibilités, nous veillons à toujours offrir des solutions originales et créatives à nos clients.
Quels sont les profils des personnes de votre équipe ?
Nous venons du conseil, de la formation, du monde RH et juridique… Il n’y a pas de profil standard chez idoko. Nous valorisons la diversité et la singularité des parcours de chacun, c’est justement ce qui fait la richesse du cabinet.
Qui sont vos partenaires ?
Coachs, formateur.ice.s, psychologues, avocat.e.s… des personnes avec qui nous avons créé une relation de confiance dans la durée, qui partagent les valeurs et les convictions d’idoko.
Est-ce que vous intervenez en anglais ?
Linguistes aguerris, l’ensemble de nos consultant.e.s parle couramment le français, l’anglais… et le franglais si besoin :) Nos coachs et formateur.ice.s animent également des coachings et formations en anglais.
Où sont vos bureaux ?
Nous sommes situés au 9 rue Bleue, dans le 9ème arrondissement de Paris. Nous apprécions particulièrement le dynamisme du quartier, et nous serions ravis de partager quelques-unes nos bonnes adresses avec vous !
Sur quel périmètre géographique intervenez-vous ?
Nous sommes une équipe jeune (ou pas) et dynamique (pour sûr), toutes et tous prêt.e.s à sauter dans le 1er train pour venir vous rencontrer ! Nous intervenons dans toute la France et travaillons pour des clients implantés à l’international.
Avez-vous des secteurs de prédilection ?
Nous travaillons pour tous les secteurs d’activité, dans le public comme le privé : médias et communication, banque, assurance, énergie, construction, distribution, jeux-vidéos, transport, métallurgie, santé, luxe, tourisme… Nous sommes convaincu.e.s que la pluralité des secteurs d’activité dans lesquels nous intervenons garantit la diversité et la complémentarité de nos approches.
Avez-vous l’habitude de travailler avec des start-ups ?
Depuis notre création en 2019, nous avons accompagné de nombreuses start-ups sur des problématiques variées telles que la gestion du stress et de l’énergie dans un contexte d’hypercroissance, la structuration et l’implémentation des politiques RH, la création et l’animation d’une communauté managériale… Dans toutes nos interventions, nous veillons à proposer des dispositifs adaptés au stade de développement de l’entreprise et aux problématiques RH émergentes.
Travaillez-vous avec des associations ?
Oui, depuis les débuts d’idoko nous travaillons avec des associations à but non lucratif et des organisations non-gouvernementales, notamment liées à la protection de l’environnement et la lutte contre la pauvreté.
J’aimerais bien en savoir un peu plus sur vos offres, pouvez-vous m’envoyer une présentation commerciale?
Parce que nous souhaitons toujours offrir des accompagnements sur-mesure, nous préférons vous rencontrer et discuter avec vous de vos besoins 😊 Pour cela, contactez-nous à l’adresse contact@idoko.co
À qui s’adressent vos formations ?
À un large public: collaborateurs, managers, professionnels des ressources humaines, dirigeants mais aussi représentants du personnel, référents harcèlement…
Comment garantissez-vous la confidentialité de vos interventions ?
La confidentialité est au cœur de l’approche d’idoko car nous traitons au quotidien des sujets RH sensibles. Dans ce cadre, tous nos consultant.e.s sont formé.e.s à la sécurité informatique et à la protection des données, dans le respect de la règlementation RGPD. Parce que nous accompagnons nos clients sur des missions à forts enjeux humains, certaines interventions resteront strictement confidentielles.
Êtes-vous partenaire de démarches à vocation sociétale ?
Oui, tout à fait ! Nous avons contribué au financement de la pièce de théâtre #MeeToo ? d’Elisabeth Jervis, un projet de sensibilisation féministe sur la condition des femmes dans les pays en développement. Nous soutenons également PSP France, l’association de soutien à la lutte contre la Paralysie Supranucléaire Progressive, une maladie neurologique rare et orpheline (http://www.pspfrance.org/)
Je souhaiterais vous rejoindre. Comment avoir plus d’informations sur les postes ouverts ?
Tous nos postes ouverts sont présents sur Welcome to the Jungle, la plateforme sur laquelle vous pouvez postuler directement.
